1. Presentación
2. Características del programa
3. Contenido
4. Perfil del egresado
5. Comité promotor
6. Datos de organización
7. Admisión
8. Costo del programa
9. Calendario de clases
10. Fechas importantes
11. Contacto
Existe en la actualidad un consenso casi generalizado acerca de la importancia de los gobiernos locales para propiciar un desarrollo que beneficie a toda la población. Guatemala ha dado, en la última década, algunos pasos certeros para fortalecer el gobierno local, con la aprobación de leyes que amplían el margen de acción del municipio y abren espacios para la adecuada coordinación entre las autoridades municipales y la ciudadanía en la gestión de los asuntos locales.
No obstante, para que dichos avances generen cambios concretos en las comunidades y regiones del país es imprescindible un nuevo liderazgo político a nivel local, que comprenda el rol estratégico del gobierno municipal y aproveche las oportunidades abiertas por los cambios legales e institucionales. Se requiere, además, un liderazgo que utilice creativamente los aportes gubernamentales y de la cooperación internacional, y que sea capaz de movilizar los esfuerzos de los distintos sectores del país en pos del desarrollo del municipio.
Conscientes de tal necesidad, la Red de ex Becarios de Centroamérica de la Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (FAES) y Vital Voices Guatemala, han diseñado el curso LIDERAZGO POLÍTICO LOCAL, cuyo propósito primordial es identificar y capacitar a los nuevos protagonistas de la política y del desarrollo a nivel local. El curso ofrece un programa académicamente riguroso, avalado por el Instituto de Estudios Políticos y Relaciones Internacionales –EPRI-, de la Universidad Francisco Marroquín, quien extenderá una constancia por tres créditos (equivalente a 45 horas presenciales).
2. Características del programa
El curso LIDERAZGO POLÍTICO LOCAL es un programa para la formación de los futuros actores del ámbito local: dirigentes sociales o miembros de las corporaciones municipales. Es un espacio de aprendizaje donde los nuevos protagonistas de la política reflexionan, dialogan y discuten acerca de las virtudes, responsabilidades y calidades que requiere un liderazgo efectivo a nivel local.
El programa comprende alrededor de 50 horas de clases, distribuidas en diez reuniones presenciales, que se realizan cada quince días. Las sesiones trascienden el formato de una clase magistral convencional. Cada una inicia con una exposición del tema por parte de un profesor, quien luego fomenta un debate entre los participantes. Éstos deben prepararse adecuadamente a través de la lectura y estudio del material previamente asignado.
Además de contar con un equipo de formadores de alto nivel, el programa será enriquecido con la experiencia de destacados líderes políticos y sociales, tanto del nivel nacional como local. Finalmente, los estudiantes deberán elaborar y defender un plan de desarrollo municipal como trabajo final, el cual les dará la oportunidadad de aplicar y consolidar los aprendizajes.
3. Contenido
El curso está organizado en tres módulos: 1) Principios para un nuevo liderazgo político, 2) Fundamentos de la democracia y el desarrollo y 3) Principios de la gestión municipal. Los principales tópicos a abordar son:
Módulo I. Principios para un nuevo liderazgo político
- Fundamentos del liderazgo
- Trabajo en equipo
- Mujeres, juventud y liderazgo
- El propósito del liderazgo
- Liderazgo, valores y cultura
- Emprendimiento social
Módulo II. Fundamentos de la democracia y el desarrollo
- Fundamentos de la democracia
- El rol de los partidos políticos
- Desafíos de la democracia guatemalteca
- Populismo y totalitarismo
- Seguridad regional
- Libertad y crecimiento económico
- Economía informal
- Clusters, competitividad y desarrollo
- Desarrollo e instituciones
- Políticas públicas para el desarrollo
- Movimientos y organizaciones sociales
Módulo III. Principios de la gestión municipal
- El plan de desarrollo municipal
- Ordenamiento territorial
- Fortalecimiento de las capacidades financieras del gobierno local
- Evaluación de la gestión municipal
- Mecanismos de participación ciudadana
- Gestión de la salud y de la educación
- Gestión de la seguridad a nivel local- Gobiernos locales, transparencia y medios de comunicación
4. Perfil del egresado
El egresado del curso LIDERAZGO POLÍTICO LOCAL es un líder que:
-Comprende que el liderazgo político es servicio a los demás y que su ejercicio responsable requiere principalmente vocación, un propósito claro, valores éticos, una adecuada formación y una serie de cualidades que es posible cultivar.
-Conoce el valor estratégico y el potencial del municipio, e identifica los principales obstáculos que frenan su desarrollo económico y social.
-Reconoce las características y la importancia de la democracia, de la economía de mercado y de ciertas instituciones como los partidos políticos.
-Posee conocimientos básicos de la gestión pública a nivel municipal y conoce herramientas y mecanismos para fortalecer las capacidades humanas, técnicas y financieras de los gobiernos locales.
-Conoce la importancia de la participación comunitaria y el rol del liderazgo social en la generación, gestión y control de los programas y proyectos municipales.
5. Comité promotor
El curso LIDERAZGO POLÍTICO LOCAL es una iniciativa sin ánimo de lucro, impulsada por la
6. Datos de organización
El curso comprende alrededor de 50 horas de clase. Consta de diez reuniones presenciales, a realizarse cada quince días, entre junio y octubre de 2009. Las clases se celebrarán los sábados de 8:30 a 16:00 horas, en la sede del EPRI (6ª. Calle Final zona 10, Ciudad de Guatemala).
7. Admisión
El curso está dirigido a jóvenes guatemaltecos entre 20 y 35 años que demuestran interés por la política y el servicio a nivel local, comprobable por su participación en organizaciones políticas, sociales o comunitarias, o por su vinculación a gobiernos municipales.
El cupo del programa es limitado y se desea contar con el mayor grado de participación de mujeres y aspirantes del interior del país.
Para aplicar al curso se requiere lo siguiente:
1) Carta de presentación (2 páginas máximo), exponiendo las razones para participar en el programa
2) Currículum vitae (3 páginas máximo)
- Que describa las actividades políticas o de servicio en las que el candidato participa actualmente o ha participado en el pasado
- Que incluya tres o más referencias; al menos una de éstas debe tratarse de organización social, política o comunitaria con la que el candidato colabore en la actualidad
Los documentos deben enviarse a liderazgolocal@gmail.com, a más tardar el 22 de mayo.
